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Mercado de trabalho, veja a realidade para deficientes A Lei de Inclusão Social, aprovada em 2004, obriga as empresas com mais de cem funcionários a ocupar de 2% a 5% das vagas com deficientes. Mas esse tipo de inclusão, de acordo com o Conade (Conselho Nacional dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência Física), esbarra em algumas dificuldades para o deficiente.
















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Aluna do curso de Secretariado, ex-estagiária e atualmente empregada em um destacado cargo, graças ao programa de inclusão profissional da Ateneu, Fabíola Sousa Guedes comenta como tem progredido -pessoal e profissionalmente- desde que faz parte da FATE.



Assista o vídeo, que sem dúvidas, servirá de inspiração.











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