Sabemos que um currículo – virtual ou não – é essencial na hora de
apresentar seu trabalho e a si mesmo para recrutadores e para o mercado de
trabalho como um todo. É de suma importância que ele esteja bem escrito e,
mesmo que esse não seja seu ponto mais forte, algumas dicas podem ajudar na
hora de sua composição.
É preciso pensar e descrever todos os aspectos de sua experiência e suas
qualidades profissionais, mas hoje a dica é diferente: o LifeHack listou as
dez palavras que definitivamente não devem fazer parte do seu currículo.
10. Competente
Ao olhar para o seu currículo, o empregador vai pensar: "Claro que
ele se acha competente. Ninguém vai dizer que é incapaz ou incompetente o
suficiente para realizar uma tarefa". Isso provavelmente vai deixá-lo
irritado e fazer com que seu currículo vá para uma gaveta junto com os demais
"competentes" para realizar as tarefas daquele cargo.
Ao se candidatar a uma vaga, o candidato vê apenas a descrição de
trabalho, mas até então não sabe exatamente quais tarefas irá desenvolver e se
ele será mesmo capaz de executá-las como escreveu em sua descrição. Não existe
uma palavra alternativa que você possa usar nesse caso, mas
"eficiente" é o mais próximo que você deve chegar.
9. Escalável
Essa palavra está na moda. Seja em artigos, currículos, ou até mesmo em
uma simples conversa podemos ouvir alguém usando o termo "escalável"
como um adjetivo que combina com tudo. É difícil definir, e por isso é difícil
entender o seu significado em uma determinada frase.
Basicamente, o termo é usado para definir algo que tem condições para
crescer de forma uniforme ou para suportar um aumento de carga – e por isso é
muito usado para descrever negócios e sistemas. É importante saber que seu
currículo não pode ser vago, e sim objetivo. Logo, se o seu futuro empregador
não estiver certo sobre o que você quis dizer com determinada palavra, eles não
vão desperdiçar tempo tentando descobrir. Cada palavra tem um sinônimo, use-o.
8. Trabalhador
Empregadores gostam de pessoas trabalhadoras, mas principalmente de
pessoas trabalhadoras que apresentam resultados. Às vezes não é preciso
trabalhar até a exaustão para desempenhar sua função, especialmente se você
estiver em uma indústria onde outras coisas são mais valiosas, como a
criatividade na área de publicidade, por exemplo. Tente encontrar um sinônimo
mais adequado, ou simplesmente evite o adjetivo.
7. "Ancioso"
Não estamos dizendo que você utilizaria essa palavra – muito menos
escrita dessa maneira – em seu currículo, mas é importante ressaltar que nós
somos humanos, e é normal cometer erros, mas isso não é desculpa. Use um
corretor ortográfico online para ver se você não "comeu" nenhuma
letra durante a digitação ou cometeu algum erro gramatical. Ainda enfrenta
dificuldades com o Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa? Uma boa
dica é usar o site Ortografa!
6. Solucionador de problemas
Esse não é um bom termo para ser utilizado porque há uma certa dose de
negatividade nele. Isso implica que haverá problemas e que você estará envolvido
neles (mesmo como um solucionador). Isso é algo difícil de prever e que pode
resultar em uma pergunta complicada durante sua entrevista, como:
"Conte-nos sobre um problema específico que ocorreu e descreva a forma
como você lidou com isso". Boa sorte para sair dessa sem se enrolar na
resposta.
5. Criativo
Ser criativo é uma boa qualidade, e isso é realmente uma boa palavra
para ter em seu currículo, mas você deve evitar descrever a si mesmo como
criativo. Experimente algo como "trabalhei ao lado de pessoas
criativas", "envolvido em tarefas criativas", e frases do
gênero. Isso implica que a criatividade e você estão ligados de alguma forma e,
portanto, você deve ser criativo (e não esnobe).
4. Inovador
Palavras comuns, como inovador, muitas vezes são utilizadas em
currículos. E por todos os candidatos. Esse tipo de palavra acabou perdendo sua
força e agora faz com que os potenciais empregadores revirem os olhos ao se
deparar com elas. Existem melhores maneiras de dizer isso, como, por
exemplo, criador de novas estratégias.
3. Habilidades de comunicação
Quais são as suas habilidades de comunicação? Ser capaz de falar? Ser
capaz de falar bem? Quem julga isso? Como você sabe que tem excelentes
habilidades de comunicação?
Seu currículo deve ser diferente em comparação a todos os outros, e é
preciso lembrar que "habilidades de comunicação" é algo que todo
mundo coloca em seu currículo. Além disso, é preciso avaliar se o cargo em
questão requer esse tipo de habilidade, como na área financeira. Já para outros
cargos, é redundante dizer que você é um ótimo comunicador. Evite colocar essa
frase e apenas mostre suas habilidades de comunicação.
2. Motivado
Dependendo do contexto, o uso dessa palavra é permitido sem maiores
restrições. Por exemplo, dizer que "aprender e adquirir novas habilidades
me motiva" é aceitável. "Motivado" por si só é vago, e faz o seu
potencial empregador querer saber o motivo de você ter enfatizado essa palavra
– e isso pode resultar em uma pergunta difícil durante a entrevista.
1. Hábil
"Sério? Você tem habilidades? Uau, eu não percebi isso ao ler o seu
currículo", pensaria o seu recrutador. Brincadeiras a parte, esse
pensamento mostra o quão redundante é essa palavra e como ela pode ser
interpretada. Em vez de dizer hábil, tente enfatizar essas tais habilidades no
decorrer de seu currículo.
Agora, se o seu currículo já foi aprovado e você passou para a fase de
entrevistas, vale a pena conferir as 20 perguntas mais difíceis nas
entrevistas de emprego e testar quais seriam as suas respostas.
Fonte: www.canaltech.com.br
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